榆林合力北国枣业公司：为高质量发展聚才聚智，释放发展新动能

近年来，榆林合力北国枣业公司始终把坚持人才培育、安全生产、创新研发建设贯穿企业改革发展全过程，厚植组织优势，推动各项工作齐头并进，激发企业发展动能。

以竞促进，激发企业活力

为深入推进人才强企战略，榆林合力北国枣业公司坚持党管干部人才原则，通过竞聘上岗机制，给予职工公平竞争的机会，将想干事、能干事、干成事的优秀人才培养上来、选拔出来、使用起来。通过“加压奋进、大干下半场、冲刺全年红”劳动竞赛，组织职工同台竞技，将劳模精神、劳动精神、工匠精神的实质在职工一线生动体现，为公司发展培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质职工队伍。

压实责任，筑牢安全防线

按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，该公司全面推动落实安全生产主体责任，贯彻落实新《安全生产法》，常态化开展安全培训、技术交底、隐患排查、应急演练，构建覆盖全员、全岗位的安全生产责任制体系。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，引导全体职工严格遵守各项规范和操作规程，确保公司安全生产形势持续稳定向好发展。