陕西铜川房地产开发有限责任公司

创建省级文明单位工作综述

今年，在省、市文明办、王益区文明办的正确领导下，我司创建省级文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻落实十八大及十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕公司发展战略和经营目标，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，加强领导，精心组织，全面动员，人人参与，通过开展扎实有效的各项创建活动，有力推动了公司文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。现就一年来创建情况报告如下：

一、领导重视、狠抓落实，全面争创省级文明单位

公司党总支十分重视文明单位创建活动，从创建伊始就摆到公司的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。党政一班人一致认为，文明是一个单位精神面貌的综合反映，更是企业生产经营的动力，而创建活动是践行“社会主义核心价值观”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设的协调发展。因此提出了“巩固提高，提档升位，全面创建省级文明单位”的思路，旨在全面推进创建工作的深入开展。

1、加强领导、完善机制、落实责任。

在公司党总支的领导下，成立了创建工作领导小组和创建工作领导办公室，由公司党总支书记、总经理李增荣同志任小组组长，党总支副书记、副总经理张晓峰同志任小组副组长，各部门经理为创建办成员，原坤同志为创建办主任，马小莉、党彩妮为主要工作人员，并明确了各部门经理为创建第一责任人，制定下发了《2016年精神文明建设重点工作计划》，对照创建计划、细化分解把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。

2、加强宣传教育、提升全员创建意识。

为了深化干部职工对创建工作的主体意识，投身到创建工作中去，以公司和员工的形象不断改善和职工的满意度为标准，精心打造良好形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、楼道宣传标语等形式提要求、抓落实，召开了创建省级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视、个个参与、全面收益”的创建局面。二是投入10余万元资金购买了创建活动所用的摄影摄像器材，为员工购买学习书籍，制作了公益广告宣传牌等。通过记载创建成果，取长补短，推动创建工作进一步深入。

二、抓队伍，强素质，创建优秀企业

我们始终把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，以及积极践行社会主义核心价值观作为文明单位建设的一项根本任务来抓，不断提高企业队伍的政治、文化、科技、道德和业务素质，进而提高了创建工作的内在质量和总体水平。

1、加强政治教育，增强宗旨意识。今年我们以“两学一做”学习教育为契机，组织集中学习党章、党规及习总书记和中、省、市、区领导讲话精神及重要会议文件精神5次，每个党员干部都做了上万字的读书笔记，并结合自身学习和工作实际撰写了心得体会，同时开展研讨会一次，参加了集团公司组织的“两学一做”演讲比赛，并取得三等奖，通过学习教育引导全体职工牢固树立正确的人生观和价值观，增强了全心全意为人民服务的意识，使党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，促进了企业的各项工作。

2、加强思想道德教育，提高文明素养。我们公司始终以发教材、讲事迹等多种形式在员工中开展思想道德教育，今年，我们与员工签订了“尊道德、讲文明、做文明公民”承诺书，积极践行社会主义核心价值观，下发《陕西铜川房地产开发有限责任公司开展评选表彰身边好人和最美员工（干部）等先进典型的方案》，深入开展学习、评选道德模范和“身边好人”等活动，组织干部职工积极参与网络投票。全年在公司内部共开展了以“社会公德”“爱岗敬业”“孝老爱亲”“诚实守信”为主题的道德讲堂四次，激励员工争做道德模范。

3、以创建促发展，推进企业业务上台阶。我们以创建文明单位为动力，有力促进了各项工作的顺利开展，一年来，在房地产市场持续低迷的困难挑战下，我们公司团结一心，凝心聚力，不断开拓创新，企业仍然呈现出平稳发展的态势，开发建设工作积极推进，全年累计完成开发工作量8000余万元，济阳新城、同官嘉苑B座、红土公租房项目都能按照总体建设计划实施并达到要求，销售工作取得一定进展，共销售房屋100余套，回笼资金2000余万元，拟开发项目进展顺利，红旗步行街项目房屋征收工作取得了一定突破，年内上缴税收百余万。我们在发展企业经济的同时，也配合地区政府部门积极做到了参与社会公益事业，进一步提升了企业的知名度。

三、抓载体，讲实效，提高创建水平

1、营造创建氛围。在办公区内，制作宣传橱窗，将创建知识、文明标语等内容制成字画上墙。每月更新一次板报内容，全年制作文明标语30余条，更新板报10次，达到人人参与、时刻不忘创建的效果。

2、开展文明建设。以四创工作为前提，以创建文明单位为载体，积极开展争创文明科室、争当文明职工和文明家庭活动，下发了《陕西铜川房地产开发有限责任公司开展文明科室）（部门）创建活动实施方案》不断培育讲文明、树新风、促和谐的良好风尚。使公司各个科室进一步提升争当文明的意识，促进了企业整体的文明程度。

3、深入开展“厚德陕西”道德实践活动，实施“六德”工程训。5月12日，举办了“关爱女职工、践行新理念”专题知识讲座，特邀请市妇联党组书记、主席梁秀侠女士从女工工作的角度为大家进行了一场风趣生动又富有深意的讲座。7月20日，开展“夏送清凉”活动。由公司副总经理孙国福、工会主席王小婷带领综合办公室人员到红旗步行街工地为一线职工送防暑降温物品，并和他们亲切交谈，表达对奋战在一线员工的关爱之情，使他们倍感亲切。8月26日，参加了城关街道党代表工作室资助大学生“圆梦行动”捐赠仪式，向家庭困难的大学生捐款2000元，表达了我们诚挚的爱心。9月1日，参加了铜川市民政局、慈善协会举办的以“以法兴善、助力脱贫”为主题的《慈善法》宣传启动仪式，在宣传横幅上签名，并向慈善协会捐款1万元，为我市的慈善事业尽微薄之力。11月11日由公司副书记张晓峰同志、工会主席王小婷同志组织志愿者看望抗战老兵宁金铭，并为老人带去了慰问金和慰问品。通过以上活动，进一步提高了全体员工的社会责任意识。

4、开展志愿服务活动。首先我们公司注册成立了“绿舟志愿者服务队”，自发与配合相结合积极开展志愿服务活动。在3月4日参加了区文明办组织的志愿者服务活动，义务理发和房地产知识咨询；4月13日到市聋哑学校进行志愿者服务，为残障儿童带去了篮球、书包等学习用具，让残障儿童感到社会的温暖；5月20日赴金华老年公寓，为老人送去了象棋、跳棋、毛巾、香皂等活动用具和生活用品；10月18日赴蒲家山看望孤寡老人王福林夫妇；10月30日赴王益区敬老院看望那里的老人们，并精心为老人准备了午餐，献上了我们诚挚的爱心，通过志愿者服务活动的开展，进一步提升了全体员工关心社会的积极性。

5、在“我们的节日”中开展活动，弘扬传统文化。我们认真贯彻落实上级精神文明建设工作会议精神，按照创文办的具体要求，在中华民族缅怀先辈、追思祭祖的传统节日清明节，由公司总支书记、总经理李增荣同志亲自带队组织职工前去照金革命根据地，在庄重肃穆的气氛中敬献了花圈，表达了对革命先辈的敬佩、缅怀之情，激发了职工的甘于奉献精神。在中秋节，举办了“迎中秋”联欢会，旨在进一步加强全体职工的沟通交流。在九九重阳节，我们借助这一最好时机，赴部分退休职工家中进行慰问，与他们促膝长谈，认真听取了退休职工提出的有关公司发展方面的意见和建议，并祝愿老同志们身体健康、老有所为！

6、广泛开展群众性文体娱乐活动。5月4日组织青年职工开展了“传承五四精神、激发青年潜力”为主题的演讲比赛，进一步提升了青年职工实现“中国梦”的强大动力。5月6日组织全体职工进行了篮球比赛，培育了职工积极向上的情操，丰富了职工的业余生活，增进了大家对体育锻炼的兴趣，活跃了文化氛围。7月22日组织职工进行了拓展训练，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我、熔练团队精神。9月7日，组织全体党员干部赴延安市梁家河村进行了红色教育。9月29日，组织全体职工开展了爬山比赛，培养大家团结一致、共创和谐的工作氛围和团队精神。10月28日，举办了公司第三届职工运动会，运动员们凭借自己的实力，赛出了风格、赛出了水平，体现了员工的精神面貌进一步提升了创建水平。11月28日，组织党员干部到焦裕禄纪念馆参观学习，全体党员一致表示要向焦裕禄同志学习，在自己的工作岗位上尽职尽责、尽心尽力，为企业发展多做贡献。12月5日，组织全司青年职工开展“一创四比”知识竞赛。

文明单位的创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作，随着精神文明建设的不断深入发展，文明单位建设也面临着新的任务，对我们创建工作也提出了更高更严的要求。在以后的工作中，我们将在省、市、区文明办的指导下，进一步加大创建力度，积极探索创建工作新思路、新方法，推动文明单位建设再上新台阶，为构建和谐社会、促进社会经济发展做出新贡献。