党建统领 文明助力

共享国企改革发展发展红利

在省国资委的正确领导和精心指导下，中国铁塔股份有限公司西安市分公司（以下简称“西安铁塔”）坚持党建统领，认真贯彻落实党的十九大精神，把精神文明建设贯穿于经营发展的各个方面，确保国有资产保值增值。2018年，收入同比增幅达25%，交付塔类需求6500多个。在承接政府重点项目建设上，顺利完成西成、郑西、西宝、西延等多条高铁的信号覆盖，尤其是西成高铁项目与运营商合作，形成“同步规划、同步设计、同步实施、同步开通、同步验收”的“五同步”，成为全国首条4G信号设备全覆盖的山区高铁，网络建设开通先于高铁正式运营，获得中央、省市媒体广泛报道及运营商的高度认可。地铁4号线项目采用三家运营商共享方式建设，整体节约投资1800万，行业降本增效成果显著。

公司以全面创建文明单位活动为载体，增强政治觉悟，提高政治站位，狠抓思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，为公司转型升级发展提供了有力保障。荣获省国资委“先进基层党组织”、省公司党委“先进党支部”等多项荣誉。

一、积极组织引导，扎实开展文明创建工作

西安铁塔始终依托地方经济的高速发展，将企业的文明创建与经营相融合，同部署、同落实、同检查、同考核，坚持“两手抓，两手硬”，保持国有资产保值增值，实现物质文明发展与精神文明建设双丰收，为公司的发展提供了动力，营造了良好氛围。

1.强化工作机制建设，引导文明创建上台阶

公司党支部高度重视文明创建工作，将创建文明单位列入支部年度重要工作，召开支部委员会专题研究部署，制定精神文明建设的规划，做到了有计划、有目标、有措施、有检查，推进了基础工作“四个到位”。一是创建机构到位。设立了以党支部书记为组长领导小组，设立领导小组办公室，负责文明创建的工作指导和日常管理工作。二是文明创建工作人员到位，在确定公司总体牵头责任人的基础上，各部门设立了精神文明创建兼职人员，层层压实责任。三是宣传阵地到位。线上建立“西安铁塔红色引擎”微信公众号，线下固化宣传板块，确保精神文明建设的宣传阵地。四是创建经费保障到位。按照人均300元的标准划拨精神文明创建活动费用。形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了基础保障，确保精神文明创建发挥作用。

2.强化思想道德建设，为公司转型发展提供强大精神动力

西安铁塔切实加强员工思想道德建设，积极倡导社会主义核心价值观和传统美德。组织开展了形势政策宣传教育，成立了以公司一把手为领导的专项工作组。通过“西安铁塔红色引擎”微信公众号围绕“社会主义核心价值观”以漫画的形式进行专题宣传，生动趣味，寓教于乐。以“梦娃送美德”为主题，连续开展了“国是家”“善作魂”“勤为本”“俭养德”“诚立身”“孝当先”“和为贵”7期传统美德宣讲活动，让中华传统美德根植人心。

3.坚持党建统领，持续加强基层党组织建设

以党建“125工程”为工作主线，持续深入学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进“标准化党支部”建设和争创“示范党支部”。积极从理论学习、队伍建设、党建基础、从严治党、群团工作五方面开展工作。建立了“五位一体”学习模式（制度、计划、记录、课件、笔记）、“五位一体”三重一大议事模式（台账、审批、记录、决策、纪要），不断做细、做实各项工作。通过创先争优、党员突击队等活动，持续探索党建与生产经营互促共荣的新路径。

4.持之以恒正风肃纪，营造风清气正的工作氛围

以预防为中心，落实三项举措：一是工作有安排，在召开年度党风廉政建设及反腐败工作会议的基础上，制定并下发了两个责任清单、工作要点、工作计划表，确保各项工作按时按进度严格推进。二是教育有广度，深入宣贯党规党纪、规章制度，完成了《员工违规违纪处罚条例》《嵌入式廉洁风险防控机制》及《2017年违规违纪案例》的集中学习，让遵规守纪入脑、入心。三是日常有提醒，在元旦、春节、五一、端午等节假日期间重点开展廉洁提醒，通过微信公众号、工作群等常态化宣传廉洁从业相关知识，为干部员工思想上弦、拧劲。

5.狠抓队伍建设，发挥榜样引领效用

积极培育企业内部模范标兵，运用榜样力量引导员工形成讲道德、尊道德、守道德的行动自觉，为企业转型发展提供榜样引领。以总部、省、市三级优秀员工、党组织优秀共产党员、年度劳动模范等评选活动，表彰各类先进员工40余人。2016年一名员工被评为总部劳动模范，2017年一名党员被总部党委评为“优秀共产党员”。组织开展了“蚂蚁讲堂”“小鲜肉有话说”“厉害了我的站”“点赞身边最美共产党员”等系列主题宣传活动，通过线上、线下各类平台加强先进人物和典型事迹的宣传引导，确保覆盖面100%，营造了学先进、争先进的良好氛围。

6. 加强企业文化建设，以人为本落实员工关爱

以为党分忧、为企谋利，为民解难为中心，不断加强和改进新形势下党的群团工作。工会方面, 一是开展劳动竞赛，鼓励员工创造业绩、促进企业发展。二是切实做好员工关爱，制定并下发了《员工关爱必访必问办法》，确保在员工病、产等重大事项方面有关爱动作。通过踊跃组织文艺汇演、文体活动，创建区域“五星小家”等，凝聚人心，焕发活力，构建和谐稳定的劳动关系。企业文化方面，以凝聚活力，强化协作、引导创新，优化形象为指导，彰显企业新气象、新形象，在总部及省公司组织的系列征文活动中多次荣获一等奖、二等奖、三等奖。信息及新闻宣传工作获省公司“优秀组织奖”，并在《人民邮电报》《陕西通信业》等中央和省级媒体刊发文章10余篇。

二、履行社会责任，助力西安国际化大都市建设

西安铁塔紧抓西安“国际化大都市”建设机遇，以“做优做强做大”国有企业为指引，树立良好形象、争取政策支持，提升协同效益。公司上下目标一致、行动一致，市场、建设、维护、财务、综合各条线共同努力、协同配合，成立四年多来，收入及利润增长过10倍，经营效益显著提升。积极承担社会责任，在网络建设、信息化发展、通信保障、抗洪救灾、扶贫公益等多方面发挥着国企的责任和担当。

1.全力提升全市网络覆盖水平

成立以来，西安铁塔共计建设塔类站址共计1.4万多处，微站站址600多处，持续优化全市网络质量，实现了偏远村庄的网络覆盖，为西安市建设融合、泛在、安全的无线网络做出了积极贡献。大力响应政府相关政策，本着有效利用、节约资源、技术可行、合理负担的原则，实现电信设施的共用，提高站址共享改善率。全力承接政府重点项目建设，顺利完成西成、郑西、西宝、西延等多条高铁的信号覆盖，其中西成高铁项目为全国首条4G信号设备全覆盖的山区高铁，获得中央、省市媒体广泛报道及运营商的高度认可。地铁4号线项目采用三家运营商共享方式建设，整体节约投资1800万，行业降本增效成果显著。

2.助力政府与企业信息化发展

以《智慧城市战略合作协议》为基础，助力西安市人民政府共同推进通信基础设施共建共享，提升西安市信息化建设水平。如为“一带一路”西安丝路国际会展中心、国际会议中心、西安奥林匹克体育中心等场馆提供整体通信设施和信息化系统的规划、设计和建设，保障场馆内的信息覆盖与智慧管理；为市公安局350M通信专网提供66处站址资源放置监控设备，建立视频监控平台，为公安部门取证留存及日常监管提供有力的支撑；与陕西省无委办合作12处站址，组建监测无线电频段的专网，对无线电监测、检测、干扰查处提供极大便利，改善无线电管理秩序和效果；与陕西省应急办合作6处站址，提供集群调度、语音、数据、视频传输等功能，加强突发事件处置的快速响应，有效提升城市防范和突发事件处置能力；为沣东环保局提供73处站址租赁与相关集成服务，满足网格化监管理要求，有效提升环保治霾管理能力与环境质量监控应急能力。与此同时，在智慧航道、智慧停车、智慧景区、智慧气象、智慧农林、智慧水务等方面，西安铁塔积极发挥自身优势，提供一体化服务，助力政府信息化建设。

3.持续提高网络服务质量

以客户满意为导向，以提升网络质量为目标，西安铁塔开展高温整治、资源普查、“点亮行动”“铸网行动”等一系列活动，通过与运营商各专项工作联合办公，解决客户关注的痛点问题，精准发力，全市网络运行指标平稳，客户和群众满意度持续提升。重大事件通信保障方面，梳理应急保障制度，定期与运营商沟通协调，遇到应急事件快速组织区域及代维队伍开展应急保障工作，与运营商协同作战，快速有效恢复基站运行，确保网络畅通。在5月西安地区大面积停电、第三届丝绸之路博览会重要保障、西安国际马拉松等应急保障方面表现突出。此外，与西安移动共同协商，开展汛期联合应急通信保障的相关工作，积极参与通信管理局举办的陕西省“联合力量2018” 抗震救灾应急通信演练，不断积累经验，防患未然。

4.精准扶贫热心公益

西安铁塔积极响应政府号召，落实精准扶贫要求，2016年起，在偏远贫困地区共建设22个站址，投资金额共计252.2万元，改善了约20个偏远村庄的网络覆盖，提高通信服务质量。按照公司精神文明办的要求，公司积极倡导员工利用业务时间参加社会公益活动，其中一名员工在“九九基金”和“绿蚂蚁退伍军人俱乐部”中担任秘书长的职务，员工自发地活跃在助贫、助老、助幼、助残、助学公益活动中，奉献爱心，回报社会。

西安铁塔将坚持不懈地紧抓文明建设，在加快自身发展、持续创新、追求客户满意服务的同时，主动进一步将企业发展融入到地方经济建设中，努力承担社会责任和企业公民义务，为促进企业内部文明创建、西安经济发展和推动社会信息化建设作出更大贡献。