洋县卫生和计划生育局现有职工32人。负责全县44万人口的卫生和计划生育的管理服务工作。多年来，一直坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以培养“四有”职工为目标，以规范行业行为、塑造良好职工岗位形象为重点，积极开展创建文明单位活动，在全局职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌，有力地促进了人口与经济社会的协调发展，使全县卫生和计生工作步入了稳定发展的良性循环轨道。　

一、抓领导，重学习，增强创建意识。卫计局把创建文明单位活动纳入全县卫生和计划生育工作的总体规划，与卫生计划生育目标管理工作同部署、同检查、同评比、同奖励。局里成立了创建文明单位领导小组，卫计局局长亲自负责。根据上级有关精神，成立了单项创建工作领导小组、管理小组，做到了各项创建工作有人分管、有人分责。在制度上，局里制定了具体实施规划，先后下发了《洋县卫生和计生局关于开展争创文明单位、先进系统活动方案》、《卫计干部形象标准》、《文明单位建设分工负责制》、《文明单位建设奖惩制度》等管理制度，为创建活动的健康发展提供了有力保证。在职工中广泛开展了文明单位学习教育活动，局里组织全体职工学习了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《关于进一步加强社会主义精神文明建设若干主要问题的决定》、《公民道德实施纲要》和国家卫计委印发的《计划生育管理人员职业道德规划》、《卫生技术人员职业道德规范》及县委、县政府《关于加强社会主义精神文明建设的实施方案》等文件。通过学习，提高了全局同志对搞好精神文明建设的认识，增强了同志们自觉参与创建文明单位、全心全意为人民服务的意识。

二、抓队伍，塑形象，强化行风建设。为把卫计局真正建设成为社会主义物质文明和精神文明有机结合、协调发展的先进单位，卫计局先后在全局职工中开展了 “讲职业道德、优质服务”活动、争当“青年岗位职业能手”活动、“讲文明、树新风”活动和普法教育活动；带领全体党员干部重走了“引酉路”；在华阳红二十五军司令部进行了入党宣誓；开展了“常温入党誓词和做合格共产党员”活动；将卫计系统行风建设的主线，在全系统开展的“满意在基层、争做好公仆”活动有机的结合，从而使职工队伍思想素质有了极大提高，涌现出了十多年来如一日，不计名利、助人为乐、默默奉献的“最美计生人”何斌、最美医生王德进，待患者如亲人和死神赛跑的急救中心司机夏鹏程、他们曾先后多次入围中国好人榜、陕西好人榜，为全县乃至全市竖起了楷模。县卫计局要求全体干部职工以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观教育。在全县范围内建立了生育证发放、节育措施落实等文明执法程序，办理信访遵循：快、细、准、严、实“的五字方针，达到了程序合法、查处及时、处理公开、优质结案、群众满意的效果。

三、建制度，强措施，推进工作有序开展。

为使创建“市级文明机关”活动深入扎实富有成效地开展，建立健全运转有序的工作机制，明确职责任务和考核办法，确保组织领导、宣传教育、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励“六到位”，在职工大会上多次安排部署，聘请社会监督员监督单位行风、党风、创文明、创卫、服务质量、服务态度、单位形象等方面的工作，并以领导带头开展治理行业贿赂、弘扬正气树形象活动，开展爱岗敬业、比学赶帮超、争创一流业绩活动，开展“五个有利于”教育活动，凝聚人心，弘扬正气。积极开展文明机关、文明科室、文明岗位以及文明家庭、文明职工、诚信单位、园林单位等创建活动。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，行政办公室牵头实施的工作机制。结合单位实际，研究制定了《洋县卫计局创建市级文明机关工作规划》，明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到科室和个人。局机关在不断提高广大员工业务能力的同时，也不断加强内部的队伍建设，树立员工主人翁的思想，积极开展各项文化娱乐活动，活跃员工之间的气氛，增进感情，激发活力，更好地调动职工的工作热情，形成良好的务实作风。

四、抓党建，搞改革，促使创建工作稳步推进

近年来，卫计局高度重视精神文明和党风廉政建设。定期召开专题会议进行安排部署，重新修订了党风廉政建设责任制实施方案，与各单位签订责任书，重新明确了局班子成员的责任分工和联系单位，实行一把手负总责，分管领导各负其责，党政工密切配合，层层抓落实的工作机制。继续深入开展了“结对帮扶”和“干部驻村包抓”活动，集中学习了中央“密切联系群众，严禁奢侈浪费”的八项规定。举办了2期卫计服务人员先进事迹报告会，在全系统开展了以卫计服务为主要内容的“道德大讲堂”活动。认真落实了事务公开、财务监管、源头治腐三项制度及纠风工作责任制，强化职业道德教育、领导干部廉洁自律、查办案件及创评纠风工作，加大源头预防和治理不正之风的力度，确保了卫生系统干部作风方面风清气正。强化卫生宣传及政务公开工作，继续推行服务承诺制、单位信誉制、执法公示制和会计集中核算等制度，加强医疗卫生单位财务监管和职务犯罪预防工作，规范对权、钱、人、事的管理，建立了纠正不正之风的长效工作机制。2014年度在在行政管理单位整风、行风测评获得全县第一名。2015年在践行群众路线教育，深化作风建设的同时创建生育制度改革示范县，县卫计局坚持以“方便群众办证，提高群众满意度”为原则，把方便群众办理证件作为转变工作作风、密切联系群众的重要抓手，着力“简化计生证件办理程序”切实解决群众办证难，积极深化服务证制度改革，推动了转型发展示范创建工作顺利进行。4月份卫计合并以后局党组书记、局长何先柱在实施生育制度改革的同时，积极探索、大胆创新，实施医疗卫生体制改革，对医院、个体诊所、村卫生室进行了拉网式排查，集中对药品“三统一”、医疗废物处理、医疗门诊统筹、流行病及传染病防控管理、常见病多方发病诊疗、新农合分级诊疗等情况全面摸排，对不符合要求的进行了限期整改，为彻底解决老百姓看病难、看病贵的问题做好了前期工作，目前已取得阶段性成果。

总之，在上级部门的正确指导和全体职工的共同努力，卫计局在创建市级文明机关活动中做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续把创建工作作为一项重要工作来抓，准确把握创建目标及创建标准，正确集中集体智慧，与时俱进，争先创优。